לעבוד בקבוצת קשטן

חברת קשטן נוסדה ב 1932 והיא מהחברות מהותיקות בארץ.
קבוצת קשטן מייצגת בלעדית בארץ חלק מהחברות המובילות בעולם בתחום החשמל התאורה.
קבוצת קשטן מונה כיום למעלה מ 100 עובדים ומנהלים, בתחומי עיסוק שונים ומגוונים.
אנחנו מעסיקים עובדים בתחומי מכירות, תפעול, לוגיסטיקה, ניהול מוצר, תחומים ופרויקטים, אדמיניסטרציה, שירות לקוחות, יבוא, וכספים.
לאור התפתחות החברה בשנים האחרונות, קבוצת קשטן צמחה באופן משמעותי במספר העובדים, אולם נשארה חברה עם אופי משפחתי וחם.
אנו גאים להיות מעסיקים של האנשים המקצוענים והמצויינים שיש כיום בענף החשמל, התאורה והבית החכם בשוק תחרותי, משתנה ומאתגר.
נשמח להכיר גם אתכם, אתם מוזמנים להגיש מועמדותכם למשרות הפנויות, או לשלוח קורות חיים למאגר שלנו.

הצמיחה המהירה של החברה, לצד השינויים המהירים של השוק, מעמידה בפני האנשים שלנו אתגרים רבים. אנחנו בקשטן רואים באנשים את הנכס המרכזי ביותר של החברה, לצד המוצרים והשירותים שאנחנו מספקים ללקוחות שלנו. אנחנו שואפים להעסיק את האנשים המתאימים ביותר לתפקיד, לחברה, ללקוחות שלנו ולכן בתקופה הראשונה לעבודה, אנחנו משקיעים בתקופת ההכשרה של העובדים שלנו. לכל עובד מוצמד עובד חונך / מנהל חונך האמונים על הקניית התכנים המקצועיים, שיטות ותהליכי העבודה בחברה. ההכשרה כוללת גם מפגשי הכרות עם כל הממשקים הפנימיים בחברה והסמכות שונות על מערכות המידע איתן אנו עובדים. נשמח להכיר ולהציע לכם מגוון תפקידים בחברה מובילה ואיכותית….

משרות פתוחות

  • משרה : הנדסאי/ת חשמל – לתפקיד בק אופיס – חטיבת התאורה מיקום: משרד ראשי, צריפין

     

    תיאור התפקיד:

    עבודה מעניינת ומגוונת הכוללת מתן תמיכה מקצועית ואדמניסטרטיבית
    בתחומי התאורה, ללקוחות  פנימיים וחיצוניים.

    התפקיד כולל:

    • תכנון תאורה בפרוייקטים: ביצוע חישובי תאורה ושרטוטים בתוכנת אוטוקד ובתוכנה ייעודית לחישובי תאורה.
    • תמיכה באנשי המכירות באפיון, שיווק ומכירה בפרוייקטים רחבי היקף בתחום התאורה – תמחור מכרזים, מתן הצעות מחיר.
    • ניהול קשרי לקוחות- אחריות על מתן פתרונות, ושרות מקצועי וטכני. הקלדת הזמנות, שמירה על קשר אישי עם לקוחות מפתח.

    דרישות התפקיד:

    • הנדסאי/ת חשמל – חובה
    • אנגלית ברמה טובה- דיבור וניסוח בכתב
    • שליטה מלאה ביישומי אופיס
    • שליטה בתוכנת אוטוקד
    • ניסיון בתוכנות לחישוב תאורה Dialux / AGI– יתרון
    • ניסיון בתוכנת Priority – יתרון
    • משרה מלאה, 5 ימי עבודה בשבוע, נכונות לשעות נוספות במידת הצורך
    • מגורים באזור המרכז- שפלה בלבד
    • המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד
    הגש מועמדות למשרה

לעבוד בקבוצת קשטן

חברת קשטן נוסדה ב 1932 והיא מהחברות מהותיקות בארץ.
קבוצת קשטן מייצגת בלעדית בארץ חלק מהחברות המובילות בעולם בתחום החשמל התאורה.
קבוצת קשטן מונה כיום למעלה מ 100 עובדים ומנהלים, בתחומי עיסוק שונים ומגוונים.
אנחנו מעסיקים עובדים בתחומי מכירות, תפעול, לוגיסטיקה, ניהול מוצר, תחומים ופרויקטים, אדמיניסטרציה, שירות לקוחות, יבוא, וכספים.
לאור התפתחות החברה בשנים האחרונות, קבוצת קשטן צמחה באופן משמעותי במספר העובדים, אולם נשארה חברה עם אופי משפחתי וחם.
אנו גאים להיות מעסיקים של האנשים המקצוענים והמצויינים שיש כיום בענף החשמל, התאורה והבית החכם בשוק תחרותי, משתנה ומאתגר.
נשמח להכיר גם אתכם, אתם מוזמנים להגיש מועמדותכם למשרות הפנויות, או לשלוח קורות חיים למאגר שלנו.

הצמיחה המהירה של החברה, לצד השינויים המהירים של השוק, מעמידה בפני האנשים שלנו אתגרים רבים. אנחנו בקשטן רואים באנשים את הנכס המרכזי ביותר של החברה, לצד המוצרים והשירותים שאנחנו מספקים ללקוחות שלנו. אנחנו שואפים להעסיק את האנשים המתאימים ביותר לתפקיד, לחברה, ללקוחות שלנו ולכן בתקופה הראשונה לעבודה, אנחנו משקיעים בתקופת ההכשרה של העובדים שלנו. לכל עובד מוצמד עובד חונך / מנהל חונך האמונים על הקניית התכנים המקצועיים, שיטות ותהליכי העבודה בחברה. ההכשרה כוללת גם מפגשי הכרות עם כל הממשקים הפנימיים בחברה והסמכות שונות על מערכות המידע איתן אנו עובדים. נשמח להכיר ולהציע לכם מגוון תפקידים בחברה מובילה ואיכותית….

איך מתבצע תהליך הגיוס?

אנחנו משתמשים בערוצי גיוס שונים כדי להבטיח שנוכל לפנות למועמדים המתאימים ביותר. אנו מאתרים מועמדים תוך פרסום מודעות דרושים ברשתות חברתיות ואתרי אינטרנט, לעיתים אנו פונים לספקי כח אדם וחברות השמה, אנו מפרסמים בין העובדים את המשרות הפנויות ומפעילים את שיטת "חבר מביא חבר", וכמובן מקדמים או מניידים עובדים ומנהלים בתוך החברה.

כעיקרון, תהליך הגיוס מונה מספר שלבים, אשר בדרך כלל יחזרו על עצמם. בתפקידים מסויימים, אנחנו בוחרים להוסיף עוד שלבים לתהליך הגיוס על פי הצורך:

  •  סינון קורות חיים שהתקבלו במאגר / מערוצי הגיוס
  • ראיון טלפוני לבדיקת התאמה ראשונית
  • ראיון אישי פרונטלי במשרדי החברה עם מנהלת משאבי אנוש ומנהל מגייס (מנהל ישיר)
  • לרוב יתקיים ראיון נוסף עם אחד מחברי ההנהלה

במידה ותמצאו מתאימים, נשמח לצרף אתכם למשפחת קשטן.

אנחנו מחפשים אנשים מקצוענים בתחומם, אנשים בעלי מאור פנים ומוטיבציה גבוהה שיצטרפו אלינו להוביל את השוק.