בואו לעבוד עם האנשים המקצוענים והמצויינים כיום בענף החשמל

חפשו משרה

איך מתבצע תהליך הגיוס?

אנו מאתרים מועמדים תוך פרסום מודעות דרושים ברשתות חברתיות ואתרי האינטרנט, לעיתים אנו פונים לספקי כח אדם וחברות השמה.

בנוסף, אנו מפרסמים בין העובדים את המשרות הפנויות בשיטת "חבר מביא חבר", וכמובן מקדמים או מניידים עובדים ומנהלים בתוך הארגון.

תהליך הגיוס מונה מספר שלבים כאשר הוא מתחיל בראיון עם מנהלת משאבי אנוש יחד עם המנהל הישיר.

בתפקידים מסוימים, אנחנו בוחרים להוסיף עוד שלבים לתהליך הגיוס על פי הצורך.

המשרות שלנו

מנהל תיק לקוחות לתחומי חשמל בבניה ובתעשייה

תיאור המשרה:

ניהול קו של לקוחות בתחומי תשתיות ותעשיה (יזמים, קבלנים, מפעלים וכד') באזור המרכז.

הגדלת הלקוחות בקו ושמירה על קשר ישיר ואישי עמם.

טיפול בלקוח לאורך כל הפרויקט.

עמידה ביעדי מכירה וגביה.

 

דרישות התפקיד:

  • ניסיון קודם בתפקידי מכירות: בדגש על מכירה מתמשכת כגון ניהול פרויקטים / ניהול תיק לקוחות.
  • ידע וניסיון במוצרים בתחום חשמל / בקרה / תאורה  -חובה.
  • כישורים קריטיים לתפקיד: יכולת מכירתית ברמה מעולה, יכולת עבודה בצוות ובממשקים מורכבים, יכולת למידה, ורצון להצליח.
  • יתרון משמעותי לתואר ראשון ממוסד לימודים מאושר / להשכלה נוספת בתחום חשמל (חשמלאי / הנדסאי חשמל)
  • שליטה בסביבת עבודה ממוחשבת.
  • המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
מיקום המשרה :

משרד ראשי צריפין, רח' הלחי 12, ליד השוק הסיטונאי .

הגשת מועמדות

    קובץ בפורמט PDF או DOC משקל של עד 3 מגהבייט

    הגשת מועמדות לתפקיד

    שם המשרה

    צרו איתנו קשר